Veränderungsprozesse von Organisationen, Netzwerken und Einzelpersonen – wertschätzend und inspirierend begleitet

Bei der Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in Organisationen oder Netzwerken liegt mir besonders daran, all denjenigen, die von einer Entwicklung betroffen sein werden, die Beteiligung am Prozess zu ermöglichen.

Denn ich bin überzeugt davon, dass durch Transparenz und Partizipation die Ergebnisse besser und nachhaltiger werden!

Im Prozess biete ich Ihnen deshalb Methoden und Verfahren, mit denen alle ihre Sicht gewinnbringend einbringen können. Ich stelle Fragen, mit deren Hilfe Sie Motivationen und Rahmenbedingungen besser verstehen werden. Und ich unterstütze Sie dabei, Ziele zu beschreiben und konkrete Schritte zu definieren.

Klausurtage für Teams, Strategieentwicklung für Netzwerke, Leitbildprozesse in Organisationen, Coaching für Teams oder Einzelpersonen – gerne entwickle ich mit Ihnen einen passenden Weg.

“Um in Veränderungsprozessen nicht in alten Handlungsmustern gefangen zu bleiben, (…) müssen wir in unseren Urteilen innehalten, unsere Aufmerksamkeit umwenden und uns in die entstehende Zukunft hineinlehnen.”

C. Otto Scharmer, in „Von der Zukunft her führen“